Частные и государственные дошкольные образовательные учреждения, впрочем, как и специалисты педагогического профиля, всегда востребованы обществом. Поэтому количество детских садов ежегодно увеличивается. Во-первых, работающие родители могут с уверенностью доверить своих детей квалифицированным специалистам. Во-вторых, именно в условиях детского сада ребенок проживает один из важных этапов в становлении своей личности: здесь он усваивает знания об окружающем мире, нормы и правила поведения в обществе.

Комфортное пребывание ребенка, осуществление воспитательно-образовательного процесса, в условиях ДОУ обеспечивается совместными усилиями: заведующей, старшего воспитателя, музыкального руководителя, психолога, логопеда, инструктора по физическому развитию, воспитателя, младшего воспитателя, поваров, медсестры, завхоза, кастелянши.

Так выглядит структура управления ДОУ

Большая ответственность за формирование маленький личности возлагается на воспитателя детского сада. Однако одной только эмоциональной и сердечной привязанности к детям недостаточно. Есть множество критериев, согласно которым заведующая ДОУ назначает людей на данную должность. На воспитателя возлагаются обязанности по уходу, присмотру, обучению и развитию детей ясельного и дошкольного возраста.

Воспитательница должна обладать не только педагогическими знаниями, но и быть компетентной в области детской психологии. Ведь маленький человек только начинает познавать предметный мир, сферу живой и неживой природы, учится выстраивать взаимоотношения со сверстниками и взрослыми людьми, предпринимает первые попытки творческой деятельности.

При этом педагог обязан заложить в сознании ребенка правильные представления об окружающем мире, а также обеспечить развитие по таким направлениям, как познавательно-речевое, коммуникативно-личностное, художественно-эстетическое и физическое.

К современным воспитателям предъявляются высокие требования: они должны иметь высшее педагогическое образование по специальности «Дошкольная педагогика и психология», стремиться к саморазвитию и повышению квалификации, знать ФГОС дошкольного образования. Работа с большим количеством детей немыслима без помощника воспитателя.

Он проводит санитарно-гигиенические мероприятия в группе, с учетом возраста детей организует работу по усвоению ими навыков самообслуживания, оказывает посильную помощь воспитателю в проведении оздоровительных процедур для детей.

Определяет рабочие цели, планирует, организует, контролирует деятельность педагогических кадров старший воспитатель.

Средний оклад педагогических кадров в России

Хотя профессия воспитателя считается одной из самых востребованных, порой не всегда удается привлечь ценных работников на данную должность в силу низкой зарплаты.

В целом, средняя зарплата сотрудников дошкольного образования по России в последние годы варьируется в пределах от 4 тыс. до 40 тыс. рублей. По последним данным, ежемесячный средний размер заработной платы воспитателей в 2019 году в некоторых крупных и мелких населенных пунктах составляет (в рублях):

1. Москва – 8.000–42.000.
2. Одинцово – 23.000.
3. Санкт-Петербург – 8.000–40.000.
4. Тольятти – 9.000–12.000
5. Воронеж – 6.150-12.000
6. Краснодар – 13.000
7. Красноярск – 9.000–23.000
8. Новосибирск – 14.800.
9. Ленинградская область – 24.000.
10. Свердловская область – 21.000.
11. Магаданская область – 26.000.
12. Калужская область – 25.000.
13. Екатеринбург – 16.000–17.000.
14. Пермь – 11.000–13.000.
15. Подмосковье – 14.000.
16. Алтайский край – 13.000–15.000.
17. Республика Алтай – 17.000–19.000.
18. Симферополь – 10.000–12.000.
19. Севастополь – 19.000.

В поселках средняя зарплата воспитателя не превышает 10 тыс. рублей.

Помощниками воспитателя работают в основном студенты, подрабатывающие в свободное время либо женщины со средним специальным образованием. Зарплата помощника воспитателя ниже. В частности, в московском детском саду она составляет от 5.500 до 18.000 рублей, в петербургском – от 7.000 рублей.

Зарплата у помощника воспитателя в детском саду

В Кировской области няня получает 6.600 рублей, в Краснодарском крае – 8500 рублей. Однако частные детские сады, расположенные в других регионах, предоставляют возможность помощникам воспитателя получать зарплату в пределах 21.000 рублей.

Должность заместителя заведующей по ВМР в России высокооплачиваема в Москве и Московской области. Размер оклада составляет 35.000 р. и 32.500 р. соответственно. На втором месте – Кировск, на третьем – Магаданская область. Для старших воспитателей в России, по состоянию на 21.11.2017: 43,7% работодателей предлагают заработную плату от 13 000 до 24 700 руб.; 31.1% предложений с окладом от 1 300 до 13 000 р.; и 19.9% с зарплатой от 24 700 до 36 400 рублей.

К числу педагогических должностей, которые оплачиваются в России по высоким тарифам, причисляется специальность «воспитатель интерната» . Уровень средней зарплаты составляет 26.667 рублей.

Часто педагоги дежурят в интернате ночью. За это к зарплате делают надбавку в размере 20%. Работа педагога, длящаяся более десяти часов в день, оплачивается в двукратном размере. Именно данные начисления значительно повышают уровень заработной платы педагогов детских домов.

Заработная плата воспитателей, работающих с детьми ясельного и дошкольного возраста в России, независимо от педагогического стажа, ниже ставок учителей, работающих в школе. В связи с этим, проблема повышения степени финансового обеспечения сотрудников ДОУ является весьма актуальной на сегодняшний день.

К вопросу о повышении заработной платы педагогическим кадрам, задействованным в дошкольном образовании

Индексация оклада педагогов произошла в 2018 году. Для этого из гос. казны РФ было выделено 180 миллиардов, а из регионального бюджета – 340 миллиардов рублей. По распоряжению Президента РФ произошло увеличение оклада для воспитателей, работающих в группах продленного дня, всего лишь на 6-8%, учителей – 5,5%.

Это при том, что фактическая инфляция, равная двенадцати процентам, в два раза превышает надбавку. Ожидаемого существенного повышения не произошло. Периодически оклад педагогических работников всех ступеней образования индексируется в соответствии с изменениями в экономике страны.

Прибавка к заработной плате помощника воспитателя делается в том случае, если работник проработал пять лет в ДОУ. Также в расчет берется минимальный показатель заболеваемости детей за месяц.

Однако в последнее время штат детских садов сокращают. Это связано с дефицитом денежных средств в государственном бюджете. При этом рабочая нагрузка на персонал сохраняется, и профессия воспитателя в среде молодежи продолжает быть невостребованной.

Расчет заработной платы воспитателя

Для того чтобы рассчитать зарплату воспитателя, необходимо знать размер базового оклада, педагогический общий и непрерывный стаж работы, дополнительное образование, квартальные премии, стимулирующие, региональные — северные и районные надбавки в пределах от 15 до 35%, квалификационную категорию (вторая, первая, высшая). Указанные факторы определяют органы местного самоуправления.

В связи с этим в каждом отдельно взятом регионе они различны. Тариф за квалификацию рассчитывается в зависимости от квалификационной группы. Самая минимальная – девятая. В связи с этим молодые педагоги получают намного меньше опытных специалистов.

На увеличение объема оклада влияют следующие факторы:

• рабочее время до 12 часов в течение пяти дней в неделю (в случае если воспитатель работает в две смены, замещая другого сотрудника);
• ведение кружковой работы, дополнительных занятий;
• ночные дежурства в интернатах;
• организация и проведение занятий с детьми по изучению иностранных языков;
• работа в специализированных группах (логопедических, офтальмологических) – надбавка 15-20%;
• совместительство с другой должностью – прибавка к окладу 10%.

Наибольшие денежные суммы имеют сотрудники частных дошкольных учреждений, детских центров развития, набирающие малые группы.

Повышение зарплаты воспитателей в 2019 году в России

По признанию представителей государственного аппарата большая часть финансов идет на формирование зарплаты работников социальной и образовательной сферы. Несмотря на то, что власти регулярно увеличивают доход бюджетников, информация о том, будет ли повышена зарплата воспитателей в 2019 году, интересует каждого. Ведь несколько лет назад власти дали обещание значительно повысить оклады работникам дошкольного образования.

Умение воспитывать чужих детей дано не каждому. Не все могут похвастаться терпимостью к малышам. Поэтому достичь успехов в данной профессии сложно педагогам, работающим не по велению сердца, а по финансовой нужде.

Индексировать зарплату воспитателей в 2019 г. просто необходимо, потому что на сегодняшний день их профессиональная деятельность оплачивается крайне низко. Невозможно с удовольствием выполнять свои функциональные обязанности за 15 тыс. рублей.

По данным «официальной» статистики, воспитатель, независимо от региона, в среднем зарабатывает не менее 25 тыс. рублей в месяц. Но практика показывает другое, в большинстве регионов педагоги получают 9.000-16.000 рублей.

Куда еще поехать

У нас в Челябинске в детских садах все зависит от заведующих и методистов, не знаю, почему. Если нравишься, получать будешь тысяч 16, а так получает 11 т. простой воспитатель. Еще надо покупать методички и другие важные для работы материалы. Если что-то нужно, говорят сразу — работайте с родителями, собирайте с них деньги. Нас подставляют.

• Переполненные детьми группы (по 30 человек на одного воспитателя), нищенская зарплата, вечная нехватка нянь, работа в две смены. Такое впечатление, что воспитатель — это самая ненужная профессия. Главное, чтобы у депутатов и чиновников зарплаты росли, а то вдруг их сытые рожи похудеют. А им надо денно и нощно трудиться на «благо» народа.

• Согласна с мнением Анастасии. Покупаем за свои деньги весь методический материал для работы, а также все, что затребуют в группу, даже градусники электронные. Стимулируют это баллами, но это неправильно. Перед премией как цепные бегают по группам и ищут, к чему бы привязаться, чтоб было замечание. Как правило «высасывают его из пальца». Неблагодарный и неуважаемый труд.

  • Я работаю воспитателем 32 года, и хуже, чем сейчас не было! Читаешь в СМИ, что выделены деньги на повышение зарплат — ЛОЖЬ! Повысили оклад, но остальные надбавки: за квалификацию, за стаж, уральские — все порезали. С сентября 2016 года до 2017 января совсем не платили персональных и стимулирующих. Так «постарались» майские указы Путина выполнить, что зарплата стала намного меньше, чем была. Когда начинаешь взывать, а как же указ президента, не стесняясь заявляют, что он далеко, и это он пообещал, у него и спросите. Игрушки, градусники, все принадлежности для занятий ИЗО, туалетная бумага, салфетки, литература как методическая, так и детская — все проблемы воспитателя, у руководства нет средств, их никто не выделяет, ищите спонсоров! Детей в группы натолкали и удивляются, почему это травматизм и заболеваемость у детей! Плохие воспитатели не могут уследить.

    • Да, баллы сложно заработать. Надо оформлять уголки, а это зависит от их наполняемости. Выходит надо работать с родителями, просить у них. А если не получается, покупай за свои. То на то и выходит. Разве это правильная работа? Правильно — мы прикрываем руководство. А если вдруг недовольный поборами родитель пожаловался, то тогда еще баллы и снимут «за плохую работу с родителями». А большее количество баллов достается все равно «фаворитам».

• И плевать хотела заведующая на коллективный договор, где написано, все, что озвучено в Соглашении от 23.12.2016г. Для ГИТ все идеально; для отдела образования обман воспитателей с оплатой — сплошная экономия; а нас стыдят за непонимание трудной ситуации в стране. Зато нам не разрешают даже прочитать положение о стимулирующих выплатах, благодаря которому идет откровенное манипулирование воспитателями.

  • Позвольте поинтересоваться, каким образом Вы не ознакомлены с положением о распределении стимулирующих выплат? Вы когда расписываетесь в приказе о стимулирующих выплатах, то разве там не указывается основание для установления выплаты? Разве при приеме на работу вам не предлагают ознакомиться с локальными актами, действующими в учреждении? Я сама занимаюсь распределением компенсационных и стимулирующих выплат и мне интересно, каким образом этот процесс осуществляется в других учреждениях.

    • А я вам отвечу, манипулировать трудно несколькими людьми, массой — очень легко. У нас весь город отдает часть заплаты заведующей, а заявить о своих правах, и уж тем более возмутиться публично, не может никто! Работу найти сложно. В итоге — зарплатные листки у нас очень красивые, а получаем гроши.

      У нас в детсаду стимулирующие распределяют заведующая и методист. На собрании одна спросила: «Когда же все-таки комиссию создадут по распределению?» Заведующая рот ей быстро закрыла, кричала, ножками топала. Люди, такой дикости я никогда еще не видела, любимицам своим — всё, остальным — что осталось. И себя любимых не забывают. Такой детсад находится в Красноярском крае, ЗАТО п. Солнечный, № 4 «Звездочка».

      • • Читаю и удивляюсь вашей не прозорливости. В детском саду, как правило, положение о стимулирующих выплатах обсуждается и принимается на собрании трудового коллектива. Выбирается комиссия, которая утверждается приказом заведующего. Ежемесячно комиссия ведет мониторинг работы педагогического коллектива, и воспитатели ежемесячно заполняют анкету о своей деятельности по критериям положения. На заседании комиссии все это учитывается и ставится бальная система. Стоимость одного балла рассчитывается по формуле: сумма 25%-30% выделенная на стимулирование всего делится на количество набранных баллов коллектива = стоимость одного балла. Затем стоимость одного балла умножается на количество набранных баллов каждого воспитателя = сумма стимулирующих выплат. Заполняется протокол, в котором расписывается каждый педагог, и заведующий пишет приказ. Вот такая система у нас в детском саду.

      • Так распределять стимулирующие выплаты они не имеют права. В комиссию должны входить председатель профсоюза ДОУ и авторитетный педагог ДОУ, у нас еще и гл. бухгалтер ДОУ. Решение комиссии можно оспорить, если приложить к таблице основание для начисления балла (грамота, приказ об участии и т.д.)

        Вам нужно создать профсоюзный комитет и грамотного председателя профкома.только он может на своих правах позже создать комиссию по критер. Баллам.

    В наших детских садах критерии для оценки работы воспитателей составлялись группой заведующих(т.к со слов экономиста, они распоряжаются стимулирующим фондом детского сада и сами занимаются распределением стимулирующего фонда. Чем жестче критерии,тем больше экономия, тем целее фонд). Они постарались составить такие критерии, чтобы у воспитателя не было возможности поставить себе лишний балл за работу. И по факту, действительно, нечего себе ставить в оценочный лист. Стимулирующие — копейки.

    • У нас комиссия распределяет премию, но все равно несет на проверку руководству. А там идут свои поправки. Здесь как и везде. Фаворитам всегда больше всех. Никто не разъясняет кому сколько за что меньше или больше дали. Только бегом приказы через месяц дадут для ознакомления.Положением может знакомиться каждый. Информация на стенде. А что меняет знакомство с Положением?

      Часто предлагают просто расписаться в журнале, что ознакомлен. Или просто в таблице, которую прикладывает к чему попало. Чаще всего задним числом. И боже упаси задать вопрос. Работаю в коррекционной группе с ЗПР, прошлый выпуск 21 ребенок, этот 17. Зарплата меньше, чем в массовой группе. И хоть успрашивайся….

      Евгения, о чем вы говорите?! После объединения со школой не видим ничего. У нас в саду тоже самое. За коллективный договор расписались за нас или под предлогом «не нравится — свободны», хотя мы его в глаза не видели. Как и за что начисляют баллы и стимулирующие, тоже не известно… Графу «присмотр-уход» в этом году поменяли на «стимулирующая выплата» вне бюджета. Оклад подняли, все доплаты посрезали. Знаем что за участие в конкурсах, олимпиадах, при дополнительном обучении и т.д. начисляются баллы, но за этот год премия была один раз, ко дню воспитателя. Начисляют «ошибочно» деньги, потом заставляют их вернуть — свыше ошиблись…. При этом расчетный листок выдаётся с этой суммой, т.е. ничего не боятся. Комиссия по распределению стимулирующих существовала только первый год. Дальше — как больше руководству приспичит. Когда сотрудники запрашивают справки о доходах, там фигурируют абсолютно другие суммы. На учителей тоже ставят мифические суммы к концу учебного года и потом просят вернуть… Сперва путем сокращения под прикрытием графика 3 воспитателя на две группы, «подняли» нам зарплату…теперь добрались до нянечек — зарплату подняли с апреля и одна нянька бегает на две группы или ходит в школу полы мыть и т.д. Сад в Москве.

  С вами должны были заключить новые трудовые договора, в которых должны быть прописаны все критерии, за которые платят. Когда люди меньше знают, их легче обманывать. Надо знать свои права.

• Это нормально. Это капитализм, рынок труда. Не будет желающих работать за гроши, зарплаты будут расти. Иначе нужно будет закрывать садики, а это социальная напряженность со всеми вытекающими. А пока стоит очередь из желающих получать «хоть какие деньги», зачем вам платить больше? Власть и исполнительную и законодательную тоже вы сами выбрали, так что все нормально! У меня сестра воспитатель, зарплата — 9 т.р.

• Работаю воспитателем в муниципальном д\с Иваново (июнь 2017 г.)
  З/п составляет чистыми 11500.
  Выжить невозможно, поддерживает только муж.
  Работала 12 лет назад в Москве — было в разы легче, сейчас ощущение такое, будто в университете преподаём, постоянно что-то клеим, вырезаем, конкурсы, праздники, спектакли — сил уже нет. Если не будем делать — не будем получать стимулирующие, т.к. з/п составляет около 4738 руб!
  В тихий час головы не поднимаем от планов, требуют всё в электронном виде + занимаемся подготовкой материалов для занятий, в группе 25 гиперактивных детишек, а з\п и не думает подниматься.

  Думаю, уходить, так как работа очень тяжёлая, а на любовь детей, к сожалению, не выживешь!

• Работаю воспитателем в Ростове. Стаж педагогический 30 лет, высшая категория, а зарплата 16 тысяч чистыми, у воспитателей молодых — 11-12 тысяч. Как можно прожить на такую зарплату? Крик души — почему труд педагога оценивается так низко, при этом прилично отдаёшь своё здоровье дошкольному образованию? При этом заработав пенсию 7 тысяч за 30 летний стаж. Позор, везде обман! Хотя в области платят и стимулирующие приличные. А тут миллионный город! Пропадает совсем желание работать в детском саду! Лучше пойти нянечкой.

  Июнь 2017. Пермский край. Я с дипломом о в/о работала воспитателем за 3 200. Вообще не до детей, т.к. воспитателя постоянно дергают, вдобавок родители говорят в лицо: «Ты обслуга!» Также таскала работу домой и до глубокой ночи одни планы и планы, вырезаешь, клеишь, развлекаешь всячески, а нам по шапке от родителей и от начальства. Сейчас вроде 10 260 — из них 1500 налог = на руки 8 500 р. С работой учителя точно так же, родители еще агрессивнее, т.к всем-всем хочется 5, бывает, они и на занятиях сидят, «проверяют», как учитель ведет уроки, чтоб за спиной обгадить. Оклад няни в детсаду тоже 10 260, работа физическая, но ответственности меньше и домой работу не таскает, и ее з/п ничем от з/п педагога не отличается.

• Воспитатель в Саратовской области, в городе Маркс. Чистыми на руки 11 000.руб. Невозможно работать: баллы, красим, белим, моем, трем. Бумажной работы куча, не до детей.

  • • • • • • Это точно.

              Да бросать эту работу всем разом к чертям, пусть родители сами воспитывают, дома сидят! Может тогда правительство призадумалось, хотя чем там думать…

            • Работа воспитателя — неблагодарный, тяжёлый труд.
              Не надо из родителей делать врагов!
              Девочки, это ваша защита, надо рассказывать им о ваших трудностях.
              Когда родители узнают, что их детей запихали в группу (нарушая санитарные нормы), как селедку в банку, станет понятно, почему они перевозбуждены и болеют. Когда они узнают вашу зарплату, то будут нести бумагу сами.
              А на администрацию садика плевать, пусть боятся. Только тогда они начнут наводить порядок.

            • Прочитала отзывы и в шоке. Я с Камчатки, работаю воспитателем. Оклад у меня 8110, з/п 30000. Но нас обеспечивают, деньги выделяются на дид. материал, уч. литературу (хотя многое покупаю сама), изо материалы и т.д… Но з/п не превышается, я что с окладом 7000, что с 8110 получаю все эти же 30000. Но у нас и цены ого-го, что эти 30000 не хватает вообще… Не знаю, как живут няни, мамочки одиночки… Это вообще жесть…

            • Именно так и должно быть, но мы все до этого не доживем. Бюрократы считают, что женщины России — двужильные. Стыдно перед своими детьми, не можем обеспечить их, они в чем виноваты?

              Согласна со всеми комментариями. Воспитатели — самая нищенская профессия. Думаю, нас никто никогда не услышит, если все-все дружно не забьем в колокола справедливости.

              ЯНАО, Тазовский, Крайний север. Оклад 5500, что у воспитателя, что у соц. педагога. Молодым педагогам платят 12-14 тыс. Булка хлеба — 50 р. Молоко — 90 р. Кг мяса — 500 руб. Родители и начальство ни во что не ставят молодых. После 2 мес. работы начались проблемы со здоровьем на нервной почве. Ушла. Ни о чем не жалею.

              Воронежская область. То же самое. Выживаем. Детей в группах много. Требований еще больше к качеству ООД, планам и всему остальному. Такое впечатление, что воспитатели должны всем, а вот им никто ничего не должен.

              Позор депутатам! Им можно получать из бюджета заработную плату в размере 300 000 тыс. руб. А на работников детских садов — нет денег. Они сами поработали бы с детьми в количестве 25 и более за такую зарплату. Депутаты, посмотрите, куда идут деньги из бюджета. Центральный банк спасает банки, которые вывели все средства в свои карманы за границу, а работники детских садов получают нищенскую зарплату.

              Ведь никто не прочтет эти комментарии, эти крики души! Люди учились, получая образование, постоянно какие-то повышения квалификации, дополнительные задания и поручения, проверки бесконечные, ежедневная нервотрепка «как бы доработать день без ЧП» и вечером «слава Богу, все живы и здоровы»!
              На собственных детей после двух смен сил нет. А воспитателей не хватает, нянь нет. Родители недовольны. Зачем было учиться в университете, чтобы стоять на рынке? И кому жаловаться? Царь — далеко, Бог — высоко…

            • Дорогие воспитатели, музыкальные руководители и другие работники дошкольных учреждений! Низкий вам поклон за ваш каторжный труд! Боритесь за себя, заявляйте о себе, пишите коллективные письма президенту о своей нищенской зарплате, своей администрации, в министерство образования, ищите все возможные способы, добивайтесь достойного уровня жизни. Вы этого давно заслужили, а не депутаты и чиновники.

              Девчата, вы правы! Я работаю воспитателем 11 лет, мне 62 года. До этого работала бухгалтером. Это неблагодарный труд. В группе 30 детей, постоянно не хватает нянь и воспитателей. Требования заоблачные, а помощи — никакой. Профсоюз отмалчивается, только взносы ежемесячные собирают. Депутатов бы посадить на нашу зарплату да пенсию. Посмотрим, как они тогда запоют!

              Тверская обл. Пед. стаж — 21 год. Те же самые проблемы — зарплата от 10-13. Покупка нужного материала для работы с детьми. Ремонт сада, игрового оборудования, оборудования на участке — за счет родителей. До каких пор этот беспредел будет гулять по России?

              Я тоже воспитатель. Работаю 17 лет. Я — педагог в третьем поколении. Алтайский край. Живу в селе. Получаю 11000. У нас вообще произошла оптимизация: одна заведующая на 6 садов, а заведующие остались помощниками её. Теперь, чтобы получить доплаты, нужно молчать. Если будишь ходить и разбираться, почему и как, тебя морально угнетают, просят родителей писать жалобы на воспитателя, и всё такое. Но я вспоминаю, как с детства мечтала быть именно воспитателем. А сейчас 1000 раз пожалела, что пошла. Моя мама отработала 45 лет в детском саду, ещё СССР был, получала 80 рублей, и мы имели, всё что хотели, ездили каждый год отдыхать, а сейчас? Хотят, чтоб мы, женщины, работали до 65 лет! Девочки, страшно, а доживем ли до счастливой старости с нашими стрессами, психикой, здоровьем? А нашему государству, извините за выражение, наплевать, как ты будешь жить на нищенскую пенсию, нет человека — нет проблем. А я рождена в СССР, и молчать не мог, меня учили быть справедливой и честной. Дорогие педагоги! Терпения, любви! Если мы будем едины, мы, может, чего-нибудь и добьемся, а так — смысла нет. Нужны справедливые профсоюзы, а их нет!

              А в Пермском крае у воспитателя оклад одной смены без налогов 8500 + премия 10 тыс. (ее еще надо заслужить). Премия была в прошлом году — 20 тыс., урезали. И у простых медиков (не с врачей, конечно) с прошлого года 10 тыс. урезали. (Февраль 2018 г.)

              В Москве работаю мл. воспитателем в ведомственном саду РАН РФ. Для воспитателей деньги есть - 35-40 тыс. А няня получает — 11 тыс., и то надо «дружить» с начальством. Противно все это! Работаю до отпуска, и пошли все куда подальше…

            • Я уволилась неделю назад! Надоело терпеть издевательства со всех сторон! Терпеть за копейки 35 детей и их родителей, и начальство с претензиями, лишь бы лишить тебя стимулирующих. Ух! Слов нет. Лучше промолчу и уйду. Одна ничего не изменю.

              Полностью со всеми согласна. Нужен всем воспитателям с помощью профсоюзов хотя бы один день забастовки, может тогда государство заметит, что в детском саду работают тоже люди, а не просто обслуга.

              Зато у нас в садике завхоз работает на второй должности прачки, а деньги выводит через младших воспитателей, то есть закрывает на нас, а мы ей перечисляем. Это не правильно, всё понятно. А как быть в такой ситуации? Ребёнок ходит в это сад, да и работать где-то надо. З/п чистыми 12500 р. Это только с этого года. А по поводу завхоза и её работы, подскажите, что сделать. Предлагают в трудовую инспекцию обратиться.

Согласно официальным заявлениям правительства «львиная доля» бюджетных средств страны приходится именно на социальную сферу, однако при этом слишком заметного улучшения выполнения служебных обязанностей среди работников этой сферы, к которым относятся и воспитатели детских садов, почему-то не наблюдается. Несмотря на то, что власти регулярно увеличивают доход бюджетников, данные о том, будет ли повышение зарплаты в 2017 году, интересуют каждого, ведь несколько лет назад власти пообещали существенно повысить заработные платы бюджетников, а воспитатели считаются членами бюджетной сферы деятельности.

Умение воспитывать детей дано не каждому человеку, и некоторые эксперты называют его талантом (как рисование картин или написание оригинальных музыкальных произведений), поэтому успеха в данной профессии зачастую достичь достаточно сложно. Не все могут похвастаться терпимостью к детям и пытаться их чему-то научить, хотя они при этом хотят играть и поступать «на свое усмотрение». Профессия воспитателя достаточно древняя, и еще несколько веков назад на должность этого работника не брали кого попало, а нанимали специально обученного человека, который выполнял обязанности няньки для малыша, и параллельно обучал его чему-то полезному. Если говорить откровенно, то такой человек формировал мировоззрение своего воспитанника, потому что с ним ребенок породил гораздо больше времени, чем со своими родителями, и сегодня наблюдается практически аналогичная ситуация. Сотрудники учреждений дошкольного образования детей общаются со своими подопечными восемь часов в день, соответственно, прибавка к зарплате воспитателям в 2017 году в России просто необходима, потому что сегодня их труд оплачивается чрезвычайно низко.

Воспитатель обязан иметь несколько десятков профессиональных навыков и постоянно их развивать. Особого внимания заслуживает артистичность, ведь очень важно уметь заинтересовать малыша, но помимо этого он должен уметь всегда находить ответ на многочисленные вопросы своих воспитанников (их в этом возрасте бывает невероятно много). При этом воспитатель просто не имеет права повышать голос на ребенка, ведь это просто непрофессионально, да, и родители не позволят ругать своих детей, а на это способны лишь немногие. В современных условиях информация о том, что будет с зарплатой воспитателей, считается особенно актуальным, ведь выполнять работу, за которую платят всего ли 15 000 рублей (и достаточно неплохие цифры), с удовольствием просто невозможно. Считается, что в среднем воспитатель зарабатывает 25 тысяч за один месяц, но об этом свидетельствуют данные «официальной» статистики, а практика показывает, что сотрудники дошкольных образовательных учреждений зарабатывают 9-16 тысяч (меньше всего получают жители Волгограда).

Президентские обещания

Пару лет назад президент подписал серию законопроектов, в которых говорилось, что доходы бюджетников стремительно возрастут (оклад каждого работника должен увеличиться на 150%), а, как известно, воспитатели относятся к бюджетной сфере. На самом деле сферу работников бюджетных организаций можно считаться одной из самых защищенных. Потому что люди здесь могут получать определенное количество всевозможных льгот, однако кроме этого, вплоть до 2018 года доходы сотрудников этой сферы должны постоянно возрастать, и пока не ухудшилось финансово-экономическое положение государства, все шло по заранее намеченному плану. Требования президента выполнялись вовремя, но о том, произойдет ли повышение окладов воспитателям в 2017 году в России, свежие новости пока не дают подробной информации, потому что кризис стал причиной развития бюджетного дефицита, следовательно, денег на выполнение социальных обязательств просто нет. Пока тяжело сказать о том, будут ли выполняться обещания президента дальше, ведь, вопреки мнению ведущих экономистов о том, что кризис окончится в 2016 году, он все еще продолжается, и доставляет людям достаточно много проблем. В любо случае, хотя бы на небольшое повышение рассчитывать все-таки стоит, потому что, независимо от того, какие трудности переживает государство, про свои обязательства перед населением никто не забывает.

Подведем итоги…

Говоря обобщенно, то пусть и небольшое, но все же увеличение зарплаты младшего воспитателя в 2017 году в России произойдет, хотя большинство новостей по этому поводу и являются не особенно утешительными. На популярном интернет-ресурсе активно обсуждается информация о том, что правительство планирует урезать (по их словам «немного») финансирования данной отрасли, потому что средний уровень доходов этой категории бюджетников все-таки возрос (по причине бумажного увеличения). По факту получается, что воспитатели, а с ними и врачи, которых тоже касается данное нововведение, будут зарабатывать еще меньше, чем прежде, а это, кстати говоря, может стать причиной массового недовольства действиями властей и привести к забастовкам.

Сложно сказать о том, как лучше всего нужно поступать в этой ситуации. Безусловно, можно уволиться с работы и попробовать освоить какую-то другую профессию, но кризис коснулся всех сфер жизни россиян, так что никаких гарантий в том, что в другом месте ситуация будет гораздо лучше, нет. Остается только надеяться на то, что лучший исход событий, потому что сегодня стараться изменить что-то собственными силами нельзя.

Кризис становится в России все заметнее, но власти говорят, что будут активно заниматься социальной сферой, и постараются сделать все, чтобы педагоги и воспитатели не меняли род деятельности, оставаясь работать с детьми. Работникам детских садов важно представлять, , но ответить уверенно не получается. Нужно рассмотреть проблему с нескольких сторон и постараться выстроить логическую цепочку.

Выгодно ли государству поднимать зарплату

Для того, чтобы тратить дополнительные деньги на какую-то область, государство должно дать обоснование. Например, возросшие расходы на сельское хозяйство можно объяснить необходимостью импортозамещения, возросшие аппетиты силовых структур - необходимостью борьбы с «врагами» и задачей поддержки стабильности внутри страны. Что касается воспитателей, сейчас в этой области наблюдается заметное «проседание». Молодые кадры не торопятся устраиваться в детские сады, находя более выгодные предложения в любых других сферах. В это же время государство активно работает над программой стимулирования рождаемости.

Получается, что проблема мешает выполнять приоритетные проекты, а значит, что-то нужно делать. Именно поэтому думая, будет ли повышение зарплаты воспитателей в 2017 году, можно настраиваться на позитив. Однако стоит сразу поставить перед собой реальные факты - рассчитывать на заметную прибавку не придется, особенно жителям маленьких городов. В Москве и Санкт-Петербурге воспитатели смогут получить несколько тысяч рублей сверху за счет местных стимулирующих выплат, если, конечно, власти резко не поменяют общий курс и не выделят из бюджета заметную сумму, которой хватит на всех.

Оценка труда воспитателя

В это же время не трудно догадаться, как возмущены ситуацией сами воспитатели. На их плечи ложится колоссальная нагрузка, ведь современные родители требуют пристального внимания к каждому ребенку, которых в группе может быть около двадцати на одного взрослого. Планировать увеличение зарплаты младшего воспитателя в 2017 году в России власти должны потому, что многие опытные педагоги и методисты готовы выходить на митинги, чтобы заявить о нехватке кадров и нежелании молодежи работать за копейки.

Встречаясь с россиянами, первые лица РФ неоднократно говорили, что образование и воспитание детей - это вклад в будущее, но дальше слов и подписанных на бумаге указов дело не идет по нескольким причинам. Чиновники на местах не умеют эффективно распоряжаться средствами, выделенные деньги не всегда идут на то, для чего предназначались. Наконец, если доплаты должны осуществляться за счет местного бюджета, люди, работающие в маленьких городах начинают сильно проигрывать своим столичным коллегам.

Сравнение зарплат

Составленные живыми людьми, работающими в сфере образования, таблицы зарплат показывают, что в Москве воспитатель живет на 38 тысяч в месяц, а коллега из Воронежа довольствуется зарплатой в 12 тысяч, выполняя тот же объем работ. Такая чудовищная разница не может объясняться фактом «дороговизны жизни в столице». Чтобы это доказать, достаточно сравнить зарплату воспитателя из Санкт-Петербурга - 19 тысяч и Волгограда - 9 тысяч. Волгоград также является городом миллионником, однако никто не обращает внимания на проблему.

По всей стране происходит сокращение воспитателей, ведь людям просто не на что выживать. Специалисты говорят, что уладив ситуацию в Москве, местная власть показывает вышестоящей, что проблема решена, но факт остается фактом - работать воспитателем сейчас могут те, кто имеют хорошую материальную поддержку со стороны родственников или мужа.

Рассуждая, будет ли повышение окладов воспитателям в 2017 году в России последние новости советуют не надеяться на чудо, но и не опускать руки. Вместе с шаткой экономикой в головы власть имущим приходят совсем другие проблемы. Сейчас серьезно заниматься этим вопросом не будут даже профильные направления, ведь они понимают, что все предложения разобьются о необходимость отправлять деньги на поддержание рынка и развитие предпринимательства, которое приходит в упадок из-за разрушенных связей с зарубежными партнерами и ухудшающимися финансовыми условиями.

Как получить большую зарплату

Для современного воспитателя, который страстно хочет заниматься своим делом и действительно считает, что может реализовать себя в этой области, единственным выходом становится переезд в столицу. Альтернативный вариант - работа в частных детских садах, где зарплата напрямую зависит от «крутости» учреждения и взносов родителей, а также политики начальства.

Зарплата может зависеть от:

• Опыта работы воспитателя;
• Квалификации;
• Званий и подтвержденных документами премий;
• Успешных выступлений на конференциях;
• Посещаемости детского сада.

Пожалуй, от человека не зависит только последний фактор, потому что не получается точно прогнозировать, сколько детей придут в новом году.

Чтобы заработать большие деньги, можно воспользоваться одним из советов:

• Подумать о переезде в столицу;
• Попробовать устроиться в частный детский сад;
• Предложить родителям дополнительные услуги (частные уроки, развивающие игры с ребенком);
• Подумать о совмещении, если остается время.

В каждом городе можно найти развивающие кружки для дошкольников, обычно в них всегда требуются люди, работающие по современным методикам. Такие занятия могут проводиться несколько раз в неделю. После работы родителям удобно самим водить малышей на занятия вечером. Это время может быть также удобно для воспитателя, собирающегося подработать.

Сколько должен получать воспитатель

Ставка воспитателя на 2017 год в РФ в среднем 22 тысячи, но это - данные, полученные после деления зарплаты воспитателя в Москве с окладом около 40 тысяч и в Перми - около 14 тысяч. Говоря более честно, начинающий воспитатель может рассчитывать на сумму около 10 тысяч, а дальше его зарплата будет зависеть от стажа и нагрузки. В других странах воспитатели в государственных учреждениях также не получают много, но, например, в Америке они могут позволить себе купить в кредит дом, машину, нормально питаться, отдыхать летом и прилично одеваться.

Запланированная индексация заработных плат воспитателей будет проходить в период общей индексации зарплат бюджетников. Когда точно она будет - неизвестно, однако если кризис будет расти, этот вопрос станет еще более острым. Небольшая индексация в любом случае не прибавит никакой суммы, но позволит держать реальную зарплату на уровне прошлых лет.

Сегодня правительство не хочет говорить наперед и не дает обещаний, ведь люди с небольшими доходами очень надеются на поддержку и полностью зависят от курса страны. Чтобы не быть голословными, депутаты и министерства уклоняются от ответа, заявляя, что сейчас не могут с уверенностью сказать, прибавка к зарплате воспитателям в 2017 году в России будет или не стоит ждать никаких изменений. Если получится выкроить дополнительные средства, если экономика РФ стабилизируется, будет время и силы заниматься социальной областью. Если же возникнут трудности, решать которые придется приоритетно, вопрос о зарплате воспитателей будет оставаться открытым.

По словам представителей законодательной сферы, в 2017 году львиная доля бюджетных средств будет использоваться в социальной сфере. Правда, какого-то кардинального изменения нынешних дел из-за этого в ближайшем будущем не предвидеться. В первую очередь это касается воспитателей и обычных работников детского сада. А именно зарплата воспитателей в 2017 году считается одной из наиболее важных для социума РФ. Ведь повышение зарплаты работникам детских садов обещают уже не первый год, вот только реальность оказывается намного прозаичнее.

Зарплата воспитателей или что придумали чиновники на 2017 год

Конечно же, невозможно с 100% гарантией обещать повышение зарплаты для работников любой сферы
деятельности на будущий год в связи с нынешним экономическим положением в государстве и затянувшимся кризисом. Правда, уже сейчас известно о возвращении индексации, хотя нехватка средств в казне продолжает быть такой же глобальной. Осталось лишь дождаться наступления 2017 года, чтобы посмотреть на размер этой самой индексации.

По прогнозам экспертов, этот показатель достигнет не больше 10%. При этом до октября все процессы в этой сфере должны быть чётко налажены по ранее намеченному правительством плану. Есть также возможность удвоения индексации, если зарплата вырастет в два раза. Правда, в таком случае коэффициент этой доплаты окажется мизерно мал.

Что нового ждать воспитателям?

Последние новости относительно возможности повышения зарплаты в 2017 году говорят о том, что нынешние доходы работников детских садов должны существенно возрасти. Тем не менее, не стоит слишком быстро радоваться, так как стоит более подробно изучить все тонкости отмеченного вопроса. Оказывается, от запланированного повышения не стоит ожидать ничего хорошего.

Правительство разработало и хочет внедрить совершенно новый метод подсчёт среднего дохода работников бюджетной сферы в каждом отдельном регионе. Суть этого метода заключается в том, что к привычному рабочему окладу необходимо добавить премиальные выплаты и надбавки. В результате мы получим существенно подросший средний уровень бюджетника, вот только сумма эта окажется «искусственной». В итоге получится подросшая ставка работникам исключительно на бумаге, тогда как в реальности всё останется на привычных местах.

Реальная оценка труда воспитателей в России

Стоит ли говорить, насколько сильно возмущены подобным исходом дел сами воспитатели. Ведь никто не будет отрицать того факта, насколько глобальную работу ежедневно проделывают эти люди – они занимаются воспитанием наших детей. И при этом каждый родитель требует должного внимания к своему чаду, своевременного его развития и хорошего образования. Следует добавить, что практически во всех детских садах группы переполнены, и порой очень тяжело вовремя уделить достаточно времени для каждого отдельного ребёнка.

В итоге молодые и высококвалифицированные специалисты просто отказываются работать воспитателями из-за низкой зарплаты. Так возможно правительству стоит пересмотреть своё нынешнее решение и всё же повысить зарплату этой сфере бюджетных работников?

И задумываться стоит не только о работниках крупных городов и областных центров, но и об оплате нянь в небольших посёлках и деревнях. К слову, сейчас зарплата воспитателей между городами и периферий существенно отличается друг от друга. Чтобы не заглядывать слишком далеко, лучше огласить реальные статистические сведения в нескольких крупных городах России.

1. Москва и область – не менее 38 тыс. рублей.

2. Воронеж – около 12 тыс. рублей.

3. Санкт-Петербург – 20 тыс. рублей.

4. Волгоград – от 9 тыс. рублей.

Согласитесь, что тут и без «микроскопа» видна существенная разница между окладами одних и тех же работников. При этом объём работы между наведёнными вариантами выполняется идентичный. Чаще всего именно в маленьких городах её намного больше. Правительство же для своих расчётов использует лишь ситуацию в столице, попросту не замечая проблем в отдалённых городках. А есть места, где люди пытаются из месяца в месяц выжить на эти копейки. Именно поэтому каждый работник «воспитательной» отрасли постоянно и очень внимательно следит за всеми новостями относительно возможности повышения зарплаты.

Сколько на самом деле должен получать русский воспитатель?

Основываясь на бюджете 2017 года, ставка воспитателя детского сада равняется 22 тыс. рублей. Но на самом деле, средний уровень зарплаты по России формируется путём деления заработной платы сотрудников детских садов Москвы с окладом в 41-42 тыс. рублей и Брянских специалистов, у которых ставка еле «доползает» к отметке в 14 тыс. Любому начинающему воспитателю не стоит рассчитывать на зарплату выше 10 тыс. рублей. Дальше же ежемесячные доходы «работников» будут формироваться на основании нагрузки и накапливающегося стажа. Поэтому все с большим нетерпением ожидают возвращения индексации, хотя никто толком и не знает, на каком именно уровне окажется эта доплата.

Если же воспитатели хотят получать в 2017 году существенно возросшую оплату своего труда, им стоит воспользоваться нескольким дельными советами.

1. Лучше всего переехать жить в более крупный город, но там, естественно, и траты возрастут в разы.

2. Устроиться работать в частный сад, где оклады воспитателей существенно отличаются от аналогичных бюджетных заведений.

3. Просто сменить работу на более оплачиваемую.

4. Предложить свои услуги в качестве частных нуждающимся и состоятельным родителям, которые заботятся о всестороннем развитии своего малыша вдалеке от орущей толпы незнакомых детей.

В итоге с уверенностью можно сказать лишь о том, что невозможно точно предугадать, какая будет зарплата воспитателям в будущем году. Пока правительство РФ даже не пытается что-то поменять в этом плане, тем более что сейчас для этого у чиновников есть просто универсальная «отмазка» – экономический кризис. Конечно же, вечно закрывать глаза на социальные проблемы воспитателей у них не получиться, но что ждать от 2017 года остаётся загадкой.

Воспитатель детского сада — к сожалению, одна из самых низкооплачиваемых профессий в стране. Воспитатели и прежде с трудом сводили концы с концами, а сейчас, когда резко взлетели цены на продукты и товары первой необходимости, а также стоимость проезда в транспорте и тарифы на услуги ЖКХ, выжить обычному воспитателю становится очень сложно. Разумеется, представителей этой профессии крайне интересует вопрос, какой будет зарплата воспитателей детского сада в 2017 году и ожидает ли её повышение.

Последние новости о зарплате воспитателей в 2017 году

Информация о том, какой будет зарплата воспитателей в 2017 году, появляется очень противоречивая. С одной стороны, говорится о том, что нужно повысить заработную плату работников дошкольных учреждений практически вдвое. С другой — реальное состояние бюджета едва ли позволит увеличить оклад воспитателей больше, чем на мизерные 300-500 рублей. И, к сожалению, вторая версия больше похожа на ожидающую нас правду.

Проблема прежняя и общая для всей страны — государственный бюджет при низких ценах на нефть трещит по швам, и правительство экономит на всём, на чём только может. При этом если ухудшение положения тех же чиновников или силовиков если и заметно ими, то не становится критичным, а вот и без того небогатые бюджетники оказываются на пороге бедности. Увы, но зарплата воспитателя детского сада в 2017 году едва ли будет безусловно повышена. Скорее всего, стоит ожидать лишь небольшой компенсации за накопившуюся с последнего повышения инфляцию.

Правительство обещает непременно проиндексировать зарплату воспитателей по итогам инфляции 2016 года, но проблема в том, что, во-первых, индексации подвергнется только оклад воспитателей, не считая дополнительных выплат и прибавок, а во-вторых, ждать даже такую индексацию придётся до осени 2017 года — по всей видимости, она должна будет случиться только в октябре. Пока даже не решено, на какой конкретно процент случится индексация, называются цифры от 6 до 12 процентов.

Как воспитателю получать больше в 2017 году

Получать относительно высокую зарплату воспитатель сможет разве что грамотно пользуясь системой баллов, которую ввели совсем недавно в целях повышения качества работы педагогов дошкольного образования. Смысл балльной системы в том, что воспитатель получает прибавку за любые дополнительные действия, которые он совершает в своей работе — от организации детских утренников до развивающих занятий с детьми. Словом, примерно то же, что существует в школах со стимулирующими выплатами педагогам. Такая балльная система сама по себе задумка очень неплохая, но, к сожалению, существует и отрицательный её момент — каждый отдельно взятый ребёнок меньше находится в центре внимания воспитателя.

Также воспитатели смогут получать несколько большую заработную плату в том случае, если им повезло проживать в регионе, в котором существуют местные доплаты для воспитателей. Однако, едва ли эти доплаты позволяют воспитателям жить более обеспеченно, чем их коллегам в более бедных регионах, поскольку и уровень цен в таких регионах, как правило, соответственно выше.